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企业将有更多的选择2018年10月22日 发表时间:2018-10-22 浏览次数:1

　　在中国珍珠之乡山下湖镇，收集直播的到来了珍珠行业过去几十年的营销模式。前不久，诸暨市开展“百名干部进千企”人才工作大走访，珍珠等行业遍及反映“招工难”：急需一批优良的收集直播平台主播。“网红”竟成了稀缺“技强人才”，这一类人才该若何培育？对本地人才部分来说，是件新颖事，也是新挑战。

　　除了有粉丝根本，“网红”主播还要懂得会包装、善营销、肯吃苦，“这个新职业其实要求很高。”银生珍珠无限公司总司理周海萍曾外聘职业“网红”主播，一口吻开出了30万元年薪，却留不住人。“有的主播做一年赚得可能比企业还多，怎样留？”

　　拉上遮光帘、打开强光灯、调准摄像头，小小一间工作室被安插成了直播间。“哇，多标致的‘大白’，测一下，珍珠直径13毫米！恭喜！”日前一个薄暮，绍兴诸暨山下湖镇的本土“网红”詹鑫达准时上线直播，围观粉丝数和发卖额一飙升。

　　被粉丝们称为“珍珠哥”的詹鑫达是山下湖镇第一个在淘宝珍珠行业开通直播的，他走红后，“珍珠弟”“珍珠姐”也纷纷上线，但和他一样真正够得上“网红”级的屈指可数。为什么这么缺？詹鑫达说，“网红”说到底靠的是粉丝经济，做直播前，他用了五六年时间在电商平台上堆集了近10万粉丝，后来“雪球”越滚越大，涨到了60多万，“想一夜爆红并不现实。”

　　嗅到了将保守财产与市场对接的商机，诸暨决定出手引育“网红”。比来，诸暨市人社局人力资本市场办理办公室主任蔡建楠忙着和5户网站合作，免费供给线上聘请，为企业搜罗一批“网红”，“柔性”引进到诸暨。来自杭州的出名“网红”主播灵儿比来和周海萍的企业签约。灵儿之前是收集时髦达人，专做衣服配饰等收集直播发卖，手上累积了20多万活跃粉丝。此刻，她按期来到诸暨上班，一场直播最多卖出过30多万元产物。“我们通过‘网红’经纪公司，采用更为矫捷的聘用模式，能够间接聘用，也能够合作对人才进行培育。”周海萍说，有了“网红库”，企业将有更多的选择，不愁招不到人。

　　培育更多的本土“网红”是当务之急。诸暨市技师学院副校长韩喻收到了本地人社部分一个邀请：测验考试开设“网红”培训班。“现实上，在直播兴起后，我们就有过摸索。”韩喻告诉记者，目前学院两个电商班在课程设置上添加了化妆穿搭、互动交换的礼节技巧等。接下来，按照企业需要，学校也成心把培训班间接开进企业。其实“网红”财产的分支并不单一，除了主播，还有经纪人、内容营销、勾当筹谋等，若是能培育出完整的人才链条，此后不单能吸引全国各地“网红”，还能够络绎不绝为本土“网红”财产造血、输血、转换，给挖金子的人卖铲子也是一种思。

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